Une approche RH où la structure crée de la fluidité. Chaque offre est pensée pour répondre à vos besoins concrets : structurer, sécuriser, relayer ou renforcer la fonction RH, sans alourdir l’organisation et en respectant la réalité du terrain.
Chaque mission est définie sur mesure après échange, selon votre réalité et vos priorités.
Mission
Remplacement temporaire ou mission longue pour pallier une absence ou soutenir les RH internes
Contenu
Format
1 à 3 jours/semaine – Durée indicative : 2 à 12 mois – Mode hybride
Mission
Soutien ponctuel et opérationnel à une équipe RH existante
Contenu
Format
1 à 3 jours/semaine – Durée indicative : 1 à 6 mois (prolongeable selon les besoins) – Mode hybride
Mission
Structuration, mise en conformité, préparation à l’audit RH et accompagnement de la transformation
Contenu
Format
Hybride (télétravail + présence ciblée) - Durée indicative : 2 à 6 mois
Je transforme des RH floues ou fragiles en un système clair, fiable et utilisable au quotidien.
Mission
Interventions flexibles pour des besoins ciblés ou un suivi régulier en petite dose
Contenu
Rédaction de documents RH
Support paie et questions RH courantes
Assistance à distance (visio, mail, téléphone)
Présence ponctuelle à discuter
Aide ponctuelle à l’organisation administrative ou à la comptabilité simple
Packs horaires :
(valables 6 mois, tarif horaire : 100-110 €/h) + rendez-vous de suivi dans les 3 mois suivant la fin de mission
Toutes mes missions RH sont définies en amont, avec un périmètre clair et validé. Les éventuelles tâches complémentaires (administratives ou de comptabilité) sont toujours limitées, encadrées et directement liées à la mission RH.
Ce cadre garantit :
Tout complément est validé en amont, pour rester aligné à vos besoins et à mes missions.
